تحميل
إدارة شؤون الموظفين من الحضور والطلبات وحتى الرواتب والتقييم، ضمن تجربة بسيطة للموظف والإدارة.
تابع الحضور والورديات والإجازات والمأموريات، وأدر الرواتب والأداء والعُهد بكفاءة، مع خدمة ذاتية تمنح الموظفين سهولة الوصول إلى طلباتهم وبياناتهم عبر الويب وتطبيق الهاتف.
ابدأ التجربة المجانيةسجّل الحضور من الهاتف وتابع التأخير والغياب وساعات العمل بدقة
تسجيل موثّق من الهاتف والموقع الجغرافي
يسجّل الموظف حضوره وانصرافه من تطبيق Deexe، ويتحقق النظام تلقائيًا من الوقت والموقع قبل اعتماد العملية. تحصل الإدارة على سجل دقيق للحضور والتأخير والغياب جاهز للتقارير والرواتب.
حدّد نطاقًا جغرافيًا لكل فرع أو موقع عمل، ولن يُقبل التسجيل إلا عند وجود الموظف داخل الموقع المسموح أو في موقع مأمورية معتمد.
يحسب النظام الساعات الإضافية تلقائيا بعد نهاية الوردية مع اشعار الموظف بإنتهاء الدوام ووصف المهمة التي يعمل عليها أو يتيح تسجيلها يدويًا، ثم يرسلها إلى المدير للمراجعة والاعتماد قبل إضافتها إلى الرواتب.
يمكن للموظف تسجيل الوصول من موقع العميل أو المأمورية، مع توثيق الموقع والتوقيت وربط التسجيل بالمهمة أو الزيارة المحددة.
نظّم الأقسام والمسميات والمديرين في هيكل واضح يعكس شركتك
أنشئ هيكلًا يعكس أقسام شركتك ومسمياتها ودرجاتها الوظيفية، وحدد المدير المباشر لكل موظف لتصبح المسؤوليات ومسارات الموافقة والترقية أكثر وضوحًا.
ابنِ الهيكل الإداري بصريًا، وأضف الأقسام والمسميات الوظيفية، ثم اربط كل موظف بمديره وفريقه. عند أي تغيير يمكنك نقل الأدوار أو تحديث التسلسل دون إعادة بناء الهيكل من البداية.
اعرض الإدارة العليا والمديرين والفرق في مخطط يوضح المسؤوليات والعلاقات الإدارية فورًا.
نظّم المسميات والمستويات والترقيات، واربط كل دور بصلاحياته وموقعه داخل الهيكل.
أدخل طبيعة شركتك وأقسامها، ودع Deexe يقترح هيكلًا أوليًا يمكنك مراجعته وتعديله بسهولة.
خطّط الورديات ووزّع الموظفين وتجنّب التعارضات ونقص التغطية
أنشئ ورديات مرنة للفرق أو الموظفين، وحدد أوقات العمل والراحة وأيام الدوام. وزّع الجداول أسبوعيًا أو شهريًا، وأبلغ الموظفين تلقائيًا بأي وردية جديدة أو تغيير.
| الموظف | Sun | Mon | Tue | Wed | Thu |
|---|---|---|---|---|---|
|
أحمد محمد
|
|
|
|
|
|
|
سارة أحمد
|
|
|
|
|
|
صمّم ورديات تناسب طبيعة التشغيل، ووزّع الموظفين على الأيام والفروع، وتأكد من توفر العدد المطلوب. يساعدك النظام على اكتشاف التعارضات وأيام الراحة وتقليل الوقت الإضافي الناتج عن سوء التخطيط.
أنشئ ورديات صباحية أو مسائية أو ليلية، وحدد وقت البداية والنهاية وفترات الراحة وأيام العمل.
اعرف الموظف الموزع على أكثر من وردية، وأيام الراحة، والورديات التي تحتاج إلى موظفين إضافيين.
أرسل تنبيهًا فوريًا عند إضافة وردية أو تعديلها حتى يظل كل موظف على اطلاع بجدوله.
احسب الرواتب من بيانات الحضور حتى صافي المستحقات والتقارير
احسب الراتب الأساسي والبدلات والحوافز والخصومات والسلف وتأثير الحضور في دورة موحّدة، ثم راجع صافي الرواتب واعتمدها وأصدر الكشوف ومفردات الراتب بسهولة.
يجمع Deexe جميع العناصر المؤثرة على راتب الموظف تلقائيًا، ويعرض طريقة الحساب بوضوح قبل الاعتماد. راجع الإجماليات، عدّل أي بند عند الحاجة، ثم صدّر كشف الرواتب أو مفردات كل موظف.
أدر رواتب شهرية أو أسبوعية أو يومية، وحدد نوع الراتب المناسب لكل موظف.
تنعكس البدلات والخصومات والسلف والحوافز وبيانات الحضور مباشرة على صافي المستحقات.
صدّر كشف الرواتب ومفردات الموظفين وملخصات المالية بصيغة واضحة وجاهزة للمراجعة.
اعتمد السلف ونظّم الأقساط والخصم التلقائي من الرواتب
سجّل طلب السلفة واعتمد قيمتها وطريقة سدادها، ثم تابع الأقساط والمبالغ المدفوعة والمتبقية مع خصم المستحق تلقائيًا من الرواتب القادمة.
بعد اعتماد السلفة، اختر سدادها كاملًا أو تقسيمها على عدة دورات راتب. يعرض النظام قيمة كل دفعة، وما تم سداده، والمتبقي، ويضيف القسط المستحق إلى الراتب في موعده دون متابعة يدوية.
حدّد الخصم من الراتب التالي دفعة واحدة أو قسّم السلفة على عدد الدفعات المناسب.
اعرف إجمالي السلفة والمبلغ المدفوع والمتبقي وعدد الأقساط المكتملة في أي وقت.
يُضاف القسط المستحق تلقائيًا إلى خصومات دورة الراتب لتجنب النسيان أو تكرار الخصم.
سجّل الحوافز والخصومات واعتمدها واربطها مباشرة بالرواتب
سجّل المكافآت والجزاءات مع السبب والقيمة، ومرّرها عبر مسار الموافقة، ثم أضف البنود المعتمدة تلقائيًا إلى دورة الراتب المناسبة.
أضف الحافز أو الخصم وحدد الموظف والقيمة والسبب، ثم أرسله للمسؤول للموافقة أو الرفض. يحتفظ Deexe بحالة الطلب وصاحب القرار وتاريخه، ويعكس المبلغ المعتمد على الراتب تلقائيًا.
تابع كل بند كطلب قيد الانتظار أو معتمد أو مرفوض، واعرف ما يحتاج إلى إجراء.
احتفظ بسبب الإضافة وبيانات المسؤول عن القرار وسبب الرفض عند وجوده.
تدخل الحوافز والخصومات المعتمدة في حساب الراتب دون إعادة إدخال البيانات.
أدر الأرصدة والطلبات والموافقات وسجل الإجازات من مكان واحد
يقدّم الموظف طلب الإجازة من النظام، ويطّلع المدير على الرصيد والمدة وتداخلات الفريق قبل اتخاذ القرار. بعد الاعتماد يُحدّث الرصيد وسجل الإجازات تلقائيًا.
يعرض Deexe للموظف رصيده المتاح قبل تقديم الطلب، ويرسل الطلب إلى المدير للمراجعة. يمكن للإدارة معرفة الغائبين في الفترة نفسها واتخاذ قرار يحافظ على تغطية العمل.
تابع رصيد الإجازات السنوية والمرضية والمستخدم والمتبقي لكل موظف.
راجع مدة الإجازة والرصيد والتداخل مع طلبات الفريق قبل الموافقة أو الرفض.
احتفظ بجميع الطلبات وحالاتها وتواريخها لتقارير الموارد البشرية وتأثيرها على الرواتب.
حوّل تقييم الموظفين إلى مؤشرات واضحة وخطط تطوير قابلة للمتابعة
أنشئ تقييمات دورية بمعايير تناسب كل وظيفة، وقِس الجودة والالتزام والتعاون وتحقيق الأهداف. تابع تطور النتائج لتحديد نقاط القوة وفرص التحسين واتخاذ قرارات أكثر عدالة.
يقيّم المدير الموظف وفق مجموعة معايير واضحة، ويضيف الملاحظات ونقاط القوة والجوانب التي تحتاج إلى تطوير. يحسب النظام المتوسط ويحفظ النتائج لمقارنتها في التقييمات القادمة.
قيّم الجودة والالتزام والتعاون والإبداع أو أضف مؤشرات تتناسب مع الدور الوظيفي.
نفّذ تقييمات شهرية أو ربع سنوية أو سنوية وتابع تغير أداء الموظف بمرور الوقت.
استخدم النتائج لتحديد الاحتياجات التدريبية وخطط التحسين ومناقشات الترقية والمكافآت.
اعرف العهد المسلّمة لكل موظف وحالتها وصيانتها وسجل حركتها بالكامل
سجّل الأجهزة والمركبات والبطاقات والأدوات المسلّمة لكل موظف، وتابع حالتها وصيانتها منذ الاستلام وحتى الإرجاع أو الاستبدال لضمان وضوح المسؤولية وحماية أصول الشركة.
أضف العهدة ورقمها التسلسلي وتاريخ تسليمها، ثم اربطها بالموظف المسؤول عنها. عند الإرجاع أو النقل أو الاستبدال يحتفظ النظام بسجل كامل لكل حركة، مع جدولة الصيانة الدورية وتتبع مواعيدها.
اعرف الموظف المستلم وتاريخ التسليم وحالة العهدة، وسجّل الإرجاع أو النقل عند حدوثه.
نظّم أجهزة الكمبيوتر والهواتف والسيارات وبطاقات الدخول مع الأرقام التسلسلية والملاحظات.
راجع العهد النشطة قبل إنهاء خدمة الموظف، وتأكد من إرجاع جميع الأصول المسلّمة إليه.
جدول صيانة دورية أو يدوية لكل أصل، تابع الاستحقاقات والتذكيرات، وسجّل إكمال الصيانة مع تكلفتها عند الحاجة.
احسب الساعات الإضافية واعتمدها وتابع تكلفتها قبل إضافتها للرواتب
احتسب ساعات العمل بعد نهاية الوردية تلقائيًا أو سجّلها يدويًا، ثم أرسلها إلى المدير للاعتماد وتابع تكلفتها قبل إضافتها إلى مستحقات الموظف.
يجمع Deexe ساعات الوقت الإضافي لكل موظف ويعرض سببها وتاريخها وتكلفتها التقديرية. لا تصبح الساعات مستحقة إلا بعد مراجعتها واعتمادها من المسؤول، ثم تنتقل إلى دورة الراتب المناسبة.
سجّل الوقت الإضافي تلقائيًا من بيانات الانصراف أو أضفه يدويًا للحالات الاستثنائية.
تظل الساعات قيد المراجعة حتى يوافق المدير عليها أو يرفضها مع توثيق القرار.
تابع تكلفة الوقت الإضافي حسب الموظف والفريق والشهر قبل انعكاسها على الرواتب.
وظّف من نشر الوظائف حتى المقابلات والعروض وملفات المرشحين
انشر الوظائف، حرّك المرشحين على لوحة المراحل، جدول المقابلات، وأرسل العروض
قسم العمليات · الرياض
انشر الوظائف واستقبل الطلبات وحرّك المرشحين عبر مراحل التوظيف. جدول المقابلات وقيّم المتقدمين وأرسل خطابات العرض مع الاحتفاظ بالسير الذاتية في سجل المرشح.
يتقدم المرشحون من صفحة عامة مرتبطة بشركتك.
انقل المرشحين عبر المراجعة والمقابلة والعرض على مسار واحد.
حدد الوقت والمقابل ومعايير التقييم — مع زوم عند تفعيله.
أرسل خطابات العرض برابط قبول واحتفظ بالسير الذاتية في سجل المرشح.
تجربة مجانية 7 أيام. بدون بطاقة ائتمان.