مراجعات الدورات
افتح مراجعة معلّقة، أدخل القيم، احفظ مسودة أو أرسل، ثم أكّد. التقويم يعرض المواعيد.
في هذه الصفحة
لمن هذا الدرس؟
للموظف الذي يملأ تقييمه بنفسه، ولمسؤول الموارد البشرية أو المدير الذي يراجع ويؤكّد.
قبل أن تبدأ
الدورة معيّنة. اضبط المدة لتشمل تواريخ الدورة — القائمة تفترض هذا الشهر.
افتح المراجعات
من القائمة: مؤشرات الأداء الدورية ← المراجعات.

البطاقات تعرض المعلّق والمسودات والمكتمل ومتوسط المؤسسة. صفِّ حسب الحالة أو الدورة أو البحث. اضغط عرض التقويم لمواعيد الشهر.

افتح صفاً لملء المراجعة أو قراءتها.
أدخل القيم وأرسل

كل مؤشر يعرض الهدف والطريقة ومربع القيمة الفعلية. الدرجة الكلية تتحدّث أثناء الكتابة.
- حفظ كمسودة: تحفظ دون إرسال. الحالة تصبح مسودة (غير مراجع).
- إرسال: يُرسل للتأكيد. الحالة تصبح تم الإرسال.
أضف ملاحظة على المؤشر أو في الملاحظات العامة عندما يحتاج الرقم شرحاً.
أكّد
بعد الإرسال يضغط المدير ذو الصلاحية تأكيد. الحالة تصبح مكتمل. الدرجات المؤكَّدة تدخل التقارير عندما تؤثر الدورة على التقييم العام.
نفس الخطوات من التطبيق

افتح مراجعات تقييم الأداء. تظهر المعلّقة والمسودة والمكتملة ومتوسط الدرجة. صفِّ حسب الدورة أو آخر 30 يوماً. اضغط البطاقة لفتحها.

أدخل القيم والملاحظات. حفظ كمسودة أو إرسال المراجعة. نفس الحالات في الموقع. عندما يرفع الموظفون تقييماتهم بأنفسهم يملأون النموذج من الهاتف.
الحالة
| الحالة | متى تراها |
|---|---|
| لم يُرسل / معلّق | الموعد موجود. لم يُحفظ شيء بعد. |
| مسودة | محفوظة ولم تُرسل. في الفلتر: مسودة. |
| تم الإرسال | أُرسلت وبانتظار التأكيد. القائمة تجمعها مع مكتمل حتى تفتح الصف. |
| مكتمل | مؤكَّدة. الدرجة نهائية لهذا الموعد. |
التقويم

شهر / أسبوع / يوم / أجندة. الألوان: مكتمل، تم الإرسال، غير مراجع، لم يُرسل. اضغط الموعد لفتح المراجعة.
ماذا يحدث بعد التأكيد؟
- يتحدّث متوسط الموظف ونسبة إكمال الدورة.
- افتح التقارير لنفس الدورة والتواريخ.
أسئلة شائعة
القائمة فارغة؟
وسِّع المدة لتشمل بداية الدورة، أو اختر الدورة من الفلتر.
لا يمكن التعديل؟
تم الإرسال ومكتمل للقراءة فقط. أكّد إن كنت المراجع. وإلا انتظر الموعد التالي.