صلاحية مخصصة لموظف من دور موجود

لمن هذا الدرس؟

• مدير الموارد البشرية أو مسؤول النظام: يحتاج موظفاً واحداً بصلاحيات مختلفة عن باقي نفس الدور.
• الإدارة: مثال: محاسب ضمن دور Employee يحتاج رؤية الفواتير، دون إعطاء ذلك لكل الموظفين.
• الموظف: يرى فقط ما سُمح له به بعد التخصيص. لا يغيّر أذونات غيره.

قبل أن تبدأ

• الموظف يجب أن يكون لديه دور حالياً (Employee أو دور أضفتموه). تاب الأذونات يبني الجدول من صلاحيات هذا الدور.
• صلاحية إدارة الأدوار والصلاحيات (مسؤول النظام عادةً).
• لا تستخدم هذا لشخص يحتاج مجموعة كاملة مختلفة — حينها أنشئ دوراً واربطه به.

ماذا يحدث بعد التغيير؟

• هذا الشخص فقط يرى القوائم والشاشات حسب الجدول الجديد، على الويب والتطبيق.
• باقي من يحملون نفس الدور لا يتغيرون.
• حساب App Administrator لا يُعدَّل من هذا التاب.

أسئلة شائعة

هل أخصص لشخص بلا دور؟
لا. اربط له دوراً أولاً من نموذج الموظف، ثم افتح تاب الأذونات إن احتجت فرقاً واحداً.

متى أنشئ دوراً بدل التخصيص؟
إذا كان نفس الفرق سيُعطى لعدة أشخاص. الدور أوضح وأسهل للصيانة.

غيّرت الدور بعد التخصيص ولم يتغير هذا الموظف؟
لأنه مخصص. أعد تعيين الأذونات ليلتقط الدور، أو عدّل جدوله يدوياً.

أين أجد معنى كل صلاحية؟
جدول صلاحيات النظام.