الحوافز والجزاءات الدورية
أضف حافزاً أو جزاءً لفترة محددة، واعرف الفرق بينها وبين البنود الثابتة في الراتب.
في هذه الصفحة
لمن هذا الدرس؟
لمسؤول الموارد البشرية: منح حافز أو جزاء لفترة محددة — دون تغيير هيكل الراتب.
الفرق
| ثابتة — مفردات الراتب | دورية — هذه القائمة | |
|---|---|---|
| أين | في راتب الموظف (وأسماء جاهزة من بنود الرواتب). | موارد بشرية ← الحوافز والجزاءات. |
| متى تتكرر | في كل إنشاء مسير، حتى تعدّل الراتب. | مرة واحدة، في فترة تاريخ الإدخال. أضف صفاً جديداً في المرة التالية. |
| أمثلة | بدل سكن، مواصلات، تأمين — نفسها كل شهر. | حافز عيد ميلاد، جزاء لمرة واحدة، مبلغ إضافي هذا الشهر فقط. |
| في الكشف | أرباح / استقطاعات عادية. | ربح إضافي (حافز) أو استقطاع إضافي (جزاء)، بعنوانك. |
لا تضع حافزاً لمرة واحدة على الراتب. ضعه هنا. لا تضع بدل السكن هنا — ضعه على الراتب.
قبل أن تبدأ
- صلاحية إضافة الحوافز والجزاءات. لتعيين «معتمد» عند الحفظ تحتاج أيضاً صلاحية الاعتماد.
- الموظف مضاف. وراتب إن كان المبلغ سيظهر في المسير.
افتح القائمة (الويب)
من القائمة: موارد بشرية ← الحوافز والجزاءات.
كل صف: العنوان، النوع (حافز أو جزاء)، المبلغ، الموظف، الحالة، تاريخ الإدخال. صفِّ حسب المدة والحالة والنوع. اضغط إضافة حافز/جزاء.
املأه (الويب)
| الحقل | المعنى |
|---|---|
| المسمى | ما يظهر في القائمة وفي الكشف — مثال: حافز عيد ميلاد. |
| النوع | حافز يزيد الراتب. جزاء يُخصم. |
| المبلغ | بعملة رواتب الشركة (لا يمكن اختيار عملة أخرى). مثال: 500. |
| تاريخ الإدخال | اليوم الذي ينتمي إليه. أول إنشاء مسير تشمل فترته هذا التاريخ يضعه في الكشف. |
| موظف | من يستلم الحافز أو يُخصم منه. يمكن اختيار أكثر من واحد — كلٌ له صف. |
| الحالة | المدير بصلاحية الاعتماد: يمكن الحفظ معتمداً. بدونها يبقى الصف معلّقاً حتى يعتمده أحد من القائمة. المرفوض لا يُستخدم في المسير. |
مثال هذا الدرس: سارة أحمد، حافز، حافز عيد ميلاد، 500، 26 أكتوبر 2026، معتمد.
لا يدخل الكشف إلا الصفوف المعتمدة التي يقع تاريخ إدخالها في فترة المسير. المعلّق والمرفوض لا يدخلان.
اقرأ السجل (الويب)
افتح الصف.
ترى النوع والمبلغ وتاريخ الإدخال والموظف والحالة. عدّل أو غيّر الحالة من هنا أو من القائمة.
نفس الخطوات من التطبيق
افتح الحوافز والجزاءات. اضغط + (أو جديد). املأ المسمى والنوع (حافز / جزاء) والموظف والمبلغ وتاريخ الإدخال ثم حفظ. العملة هي عملة رواتب الشركة.
افتح صفاً لترى الحالة والنوع والمسمى والمبلغ والتاريخ والموظف. تعديل أو حذف إن كانت لديك الصلاحية. اعتمد صفاً معلّقاً من هنا أو من القائمة.
متى يظهر في الراتب؟
في أول مسير تُنشئه وتشمل فترته تاريخ الإدخال. لا يوجد مربع إضافي عند الإنشاء — الصفوف المعتمدة تُدرج دائماً. التفاصيل: مسيرات الرواتب.
| ماذا تفعل | ماذا يحدث |
|---|---|
| إنشاء لتلك الفترة | الحافز المعتمد يصبح ربحاً إضافياً بعنوانك (حافز عيد ميلاد 500). الجزاء استقطاع إضافي. الصافي يتغيّر فوراً في الكشف. |
| الحالة ما زالت تم إنشاء / مراجعة / مقفل | المبلغ على الكشف. السجل لم يُعلَّم مستخدماً بعد. |
| تعلّم الكشف مدفوعاً | يُحتسب المبلغ. الإنشاء التالي لن يضيفه مرة أخرى. |
| تاريخ الإدخال خارج الفترة | يُتخطى هذا المسير. ينتظر الفترة التي تضم ذلك التاريخ. |
| معلّق أو مرفوض | يُتخطى حتى يُعتمد (إن اعْتُمد). |
ماذا بعد الحفظ؟
- الصف في القائمة. صفوف المدير يمكن اعتمادها فوراً.
- لا يمس الراتب حتى تُنشئ مسيراً تشمل فترته تاريخ الإدخال، والصف معتمد.
أسئلة شائعة
هل يتكرر الشهر القادم؟
لا. أضف صفاً جديداً إن احتجته مرة أخرى. بدل السكن أو المواصلات المتكرر مكانه في الراتب.
لم يظهر في الكشف؟
تأكد أنه معتمد، وأن تاريخ الإدخال داخل فترة ذلك المسير.
أنشأت مرتين بلا دفع؟
الكشف ما زال يعرض نفس المبلغ. يُعلَّم مستخدماً فقط عندما يكون الكشف مدفوعاً.