طلب إجازة واعتمادها

قدّم طلب إجازة من الموقع أو التطبيق، ثم اعتمد أو ارفض.

آخر تحديث 22 أكتوبر 2026
في هذه الصفحة

لمن هذا الدرس؟

  • الموظف: يقدم طلب إجازة من الموقع أو التطبيق.
  • المدير أو الموارد البشرية: يعتمد الطلب أو يرفضه.

قبل أن تبدأ

افتح الإجازات

من القائمة: نظام إدارة الموارد البشرية ← موارد بشرية ← الإجازات.

قائمة الإجازات وزر إجازة جديدة

اضغط إجازة جديدة.

قدّم الطلب

الموقع

نموذج تعيين إجازة: الموظف والنوع والمدة والتاريخ والسبب

  • اختر العضو ونوع الإجازة.
  • المدة: يوم كامل، متعدد، النصف الأول، أو النصف الثاني.
  • التاريخ وسبب الغياب.

إذا كان النوع إذن يومي: المدة النصف الأول أو الثاني فقط، وتختار الوقت من – إلى داخل الوردية.

طلب إذن يومي: المدة نصف يوم وحقل الوقت من إلى

المسؤول يمكنه اختيار الحالة معتمد مباشرة. غير ذلك يبقى معلق. ثم حفظ.

أو

التطبيق

الرئيسية: بطاقة الإجازات في خدمات الموارد البشرية

من الرئيسية، خدمات الموارد البشرية: اضغط الإجازات أو +.

ورقة طلب إجازة جديد مع النوع والتاريخ والمدة

شاشة طلب إجازة جديد: اختر النوع والتاريخ والمدة، اكتب السبب، ثم إرسال. إن كان النوع إذن يومي يظهر الوقت من – إلى.

اعتمد أو ارفض

الموقع

افتح الطلب المعلق.

تفاصيل الإجازة مع أزرار الموافقة والرفض

اضغط الموافقة أو رفض. إن كان مدير التقارير ومفعّل موافقة المدير المباشر، يظهر هذا الزر أولاً.

أو

التطبيق

قائمة إجازاتي مع طلب قيد المراجعة

شاشة إجازاتي: الطلب يظهر قيد المراجعة حتى يُعتمد.

سحب الطلب: قبول ورفض وتعديل وحذف

اسحب الطلب: قبول أو رفض. يظهر أيضاً تعديل وحذف حسب صلاحيتك.

ماذا يحدث بعد الإرسال؟

  • الطلب يبقى معلقاً حتى الاعتماد.
  • الاعتماد يخصم من رصيد النوع. الرفض لا يخصم.

أسئلة شائعة

النوع لا يظهر في الطلب؟
راجع إعداد النوع: من ينطبق عليه، وتاريخ سريان الرصيد.

الرصيد المتبقي صفر؟
اختر نوعاً فيه رصيد، أو أضف رصيداً من إعدادات الإجازات.

المدير لا يرى قبول؟
في الإعدادات العامة: صلاحية مدير التقارير على الإجازة. إن كانت عدم الموافقة، يعتمد الطلب من الموارد البشرية فقط.